电影《QFII持仓曝光，扫了哪些货？下一个“黄金坑”在哪？》剧情介绍

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　　　　当地时间3月20日下午，据韩国宪法法院消息，宪法法院将于当地时间3月24日上午10时就遭停职的韩国国务总理韩德洙弹劾案进行宣判。　　韩国总统尹锡悦因发动紧急戒严于去年12月14日遭韩国国会弹劾停职，由韩国国务总理韩德洙代行总统职权。随后韩德洙由于否决调查尹锡悦及夫人金建希的特检法和拒绝任命由国会推荐的宪法法院法官等遭到韩国国会弹劾。韩国国会于去年12月27日通过韩德洙弹劾案。韩德洙随后表示，尊重国会决定，将停职等待宪法法院迅速、明智的判决。对于在野党以弹劾案回应要求朝野达成协议的提议感到惋惜。继总统尹锡悦之后，总理韩德洙也遭弹劾停职，韩国出现史无前例的总统、代行总统职权的总理先后被弹劾停职的情况。韩国宪法法院经审理后决定于3月24日对韩德洙弹劾案进行宣判。外界分析，尹锡悦弹劾案也将在韩德洙之后有望于下周内进行宣判。（总台记者 唐鑫）

　　面对阿蒂什的指控，印度人民党方面予以否认。据《印度斯坦时报》16日报道，印度人民党在德里14个地点举行抗议活动，指责政府在缺水危机中应对不力。印度人民党国会议员斯瓦拉吉表示，这次水危机不是天灾，而是印度平民党编造的谎言。平民党在德里执政十年，没有修补供水设施，结果导致大量水被偷或者浪费。（白元）

　　　　展会规模达到60000平方米的跨交会，比上一届扩大20%，来自全国28个省、市、自治区和特别行政区，以及美国、法国、波兰等国家和地区的1800多家企业参展。

　　新华社消息，乌克兰总统泽连斯基15日在乌首都基辅举行的记者会上强调，乌俄两国停火的“第一步”不应与领土问题联系在一起。泽连斯基说，领土问题“复杂”，应当留到日后“在谈判桌上”解决。他同时表示，乌克兰不会承认被占领土属于俄罗斯。乌克兰总统泽连斯基泽连斯基承认，乌美代表11日在沙特阿拉伯城市吉达会谈期间曾就“可能的领土让步”问题进行了讨论，但美方并未就领土问题向乌方提出要求。泽连斯基说，乌方愿意接受美国提出的30天“无条件”停火提议，如果俄方拒绝，那将不是拒绝乌克兰而是拒绝美国总统特朗普，因为“我们所有的方案都是美国人制定的”。央视新闻消息，当地时间3月16日，俄总统助理乌沙科夫表示，有关乌克兰问题的30天停火提议只是为目前处于困境的乌克兰军队提供喘息机会。在俄军正在各个方向推进的情况下，提出停火提议，可以将其视为某种为乌克兰军方争取时间从而进行重新武装和重新部署的手段。乌沙科夫表示，俄方的立场和关切是众所周知的，俄方也就此向美方进行了传达。另外，当地时间3月16日，乌克兰武装力量总参谋部确认，乌克兰武装部队从库尔斯克地区苏贾撤出。此前一天，乌克兰武装部队总参谋部公布的库尔斯克方向作战地图显示，乌克兰军队已离开库尔斯克州苏贾中心，并向俄乌边境靠拢。延伸阅读：北约秘书长表态震动乌克兰 乌议员：我们需要核武器俄乌冲突最新消息！据央视新闻报道，当地时间3月15日，乌克兰媒体报道称，乌克兰总统泽连斯基已决定组建一个代表团与合作伙伴进行和平谈判，代表团由乌克兰总统办公室主任叶尔马克、乌克兰外长瑟比加、乌克兰国防部长乌梅罗夫等人组成。据法新社消息，泽连斯基任命的官方代表团代表乌方参加任何可能的和平谈判，以结束俄乌冲突。另外，当地时间3月15日，英国首相斯塔默与多位领导人举行线上会议，讨论乌克兰问题。会后斯塔默在唐宁街10号首相府举行新闻发布会。斯塔默在新闻发布会上强调，如果乌克兰与俄罗斯未达成和平协议，各方同意继续向乌克兰提供军事支持，加强乌克兰防御能力，以阻止任何未来可能的安全威胁。泽连斯基：乌军未陷入包围据新华社报道，当地时间3月15日，乌克兰总统泽连斯基在其官方社交平台发文称，听取了乌军总司令瑟尔斯基的报告。泽连斯基表示，乌军在库尔斯克部分地区的军事行动仍在继续，各部队严格按照要求执行任务。乌军未陷入包围。乌克兰国际文传电讯社15日援引乌克兰武装部队总参谋部的消息说，乌军已离开俄罗斯库尔斯克州苏贾市并向乌边境方向移动。报道说，截至15日8时，过去一天内乌俄军队在库尔斯克州发生20次冲突。俄军对乌军发动19次空袭，投掷28枚航空炸弹，并进行232次炮击。泽连斯基15日还在其官方社交平台发文称，乌导弹计划取得显著成果，乌克兰新型“中远程海王星”导弹已完成测试并“成功用于实战”，射程一千公里。俄炼油厂被指遭乌克兰“海王星”导弹打击乌克兰独立新闻社（UNIAN）推测称，日前俄罗斯图阿普谢炼油厂就是遭到了乌克兰国产“海王星”导弹的打击。另外，泽连斯基呼吁合作伙伴继续努力组建未来欧洲武装力量基础的部队。泽连斯基在官方社交平台发文称，乌克兰认为必须对安全保障形成明确的立场，安全是建立可靠、持久和平的关键，需要继续努力组建未来欧洲武装部队的基础队伍。此外，泽连斯基敦促欧洲国家加强军火库和生产最先进武器的能力并加强乌克兰的防空能力。俄乌相互发动猛烈空中打击俄军最新战报据参考消息网援引外媒报道，俄罗斯和乌克兰15日互相进行了猛烈的空中打击，双方都报告说有100多架敌方无人机进入各自领空。另外，俄罗斯卫星社网站3月15日报道，俄罗斯国防部说，北方集团军部队在库尔斯克州的进攻行动中收复扎奥列申卡村、鲁班锡纳村。俄国防部表示，此外，俄军还在果戈列夫卡、戈尔纳里、古耶沃和奥列什尼亚等居民点摧毁了乌克兰武装部队的一个机械化部队、两个国土防御部队和一个突击团。俄国防部称，在库尔斯克的工兵将执行大量任务，因为乌军部队使用了不同类型的弹药，包括来自北约国家的弹药。克里姆林宫发言人佩斯科夫15日表示，在俄罗斯库尔斯克地区作战的乌克兰军队的时间已经不多了。佩斯科夫对塔斯社说，放过乌克兰士兵性命的提议仍然有效，但不会无限期持续下去。美国总统特朗普此前呼吁俄罗斯总统普京放过据信已被围困在库尔斯克的乌克兰士兵性命。克里姆林宫发言人佩斯科夫 资料图北约表态，乌克兰震动！据参考消息援引据西班牙《阿贝赛报》网站3月14日报道，北约秘书长马克·吕特认为，在俄乌冲突结束后，北约与俄罗斯的关系可以“逐步”恢复正常。吕特14日在与美国总统特朗普于白宫会面后接受了媒体采访，并发表了上述言论。他强调，目前尚未达到这一阶段。他表示，当前仍需继续“施压”克里姆林宫，并“确保其准备好与美国政府及乌克兰方面严肃谈判”。报道称，这并不是唯一在乌克兰引发震动的言论，媒体还特别关注了采访中的另一个细节。当记者问及乌克兰未来加入北约的可能性是否已被排除在谈判之外时，吕特似乎点头表示“是的”。乌克兰的主要媒体头条都聚焦于这一部分对话。乌媒体报道称：“吕特证实，特朗普已将乌克兰加入北约的议题从结束战争的谈判中移除。”乌克兰最大的数字媒体之一《乌克兰真理报》在社交媒体上强调：“北约秘书长吕特表示，乌克兰的成员资格已不再被考虑。”这一表态在乌克兰政界也引发反应。反对派议员阿列克西·贡恰连科在社交平台X上写道：“乌克兰加入北约已不再被考虑。”这名议员补充说，如果没有北约，乌克兰将需要核武器来确保其未来的安全：“让我提醒大家我之前说过的话。我们要么有北约，要么有核武器。现在我们没有北约了，所以我们需要核武器。没有其他选择。”北约秘书长马克·吕特表态震动乌克兰 资料图G7威胁俄罗斯：不接受停火，就接受制裁据参考消息网援引法新社3月14日报道，七国集团（G7）当天在特朗普重返白宫所带来的震荡气氛中举行会议，威胁俄罗斯如果不接受乌克兰已经同意的停火协议，将对其实施制裁，以此表明该集团的团结。在14日上午发表的最终宣言中，G7成员国“重申坚定不移地支持乌克兰捍卫其领土完整”，并提到了俄罗斯的“侵略”，这是美国新领导层避免使用的术语。他们还“呼吁俄罗斯”接受乌克兰在本周初同意的为期30天的休战协议。如果俄罗斯做不到这一点，他们将考虑实施“新的制裁措施”。尽管形势紧张，G7仍设法发出了同一个声音。报道称，在离开魁北克之前，美国国务卿鲁比奥再次呼吁俄罗斯和乌克兰作出“让步”。G7外长们在加拿大夏尔瓦举行了为期三天的会议。当下该集团的团结因特朗普的重新掌权而受到严重动摇。G7还强调“有必要作出坚实、可信的安全部署”，以避免乌克兰遭受“任何新的侵略”。加拿大外长梅拉妮·乔利对G7表现出的“强大团结”感到高兴。英国外交大臣戴维·拉米则对最终宣言中的“有力措辞”表示欢迎。他说：“我们在一些问题上存在分歧，但在更多问题上我们达成了一致，我们能够找到共同点。”鲁比奥再次呼吁俄罗斯和乌克兰作出“让步” 资料图民调显示超半数美国人不认同特朗普政府的乌克兰政策据央视新闻报道，美国有线电视新闻网(CNN)14日发布的一项民意调查结果显示，超过半数美国人不认同唐纳德·特朗普政府的乌克兰政策，对美方政策能否促成俄乌和平持怀疑态度。这项调查由SSRS民调公司6日至9日在全美范围随机选取1206名美国成年人、以电话采访和在线调查结合形式开展。结果显示，59%的调查对象认为特朗普的做法“不太可能”或“根本不可能”给俄罗斯和乌克兰带来持久和平，41%的美国人认为“至少有一定可能”。另外，59%的调查对象不赞成特朗普处理美俄关系的方式，55%的人不赞成特朗普应对乌克兰危机的方式。一半人认为特朗普敦促结束俄乌冲突的方式对美国不利；相比之下，只有29%的人认为这样做利好美国；20%的人认为这对美国“没影响”。这项调查还显示，美国人对乌克兰议题的看法与对特朗普新一任期外交政策的看法基本一致。54%的调查对象认为特朗普在外交事务上的决策有损美国国际地位，只有30%的人认为特朗普的做法对保持美国国际地位有利。这项调查注意到，有相当比例的共和党人或倾向共和党者对共和党籍总统特朗普的外交政策持怀疑态度，其中15%的人认为特朗普的外交政策有损美国国际地位，18%的人认为他推动结束俄乌冲突的方式对美国不利，28%的人认为他的做法不太可能让俄乌两国实现持久和平。而民主党人或立场倾向民主党者对特朗普的外交政策更一致地持负面评价。按CNN评述，特朗普1月就职后，处理外交事务可谓“开局一团乱麻”。比如，威胁以包括武力在内等手段获得盟友领土、冻结美国对外援助项目、对多个国家“挥舞关税大棒”、退出世界卫生组织和旨在应对气候变化的《巴黎协定》等多边合作平台等。此外，这项调查还发现美国民众对传统盟友的看法已然发生转变。美国民众对欧洲国家的不满近年来日益累积，眼下只有58%的调查对象认为英国是美国的盟友，这一比例2018年为66%；39%的美国人认为德国是美国的盟友，而6年多以前是49%；认定法国为美国盟友的比例则从56%降至45%。

　　结语：高增长下的“阿胶悖论”

　　“如果你真的对战略安全问题感兴趣，建议多关注美国投入巨资升级三位一体核力量，强化核共享和延伸威慑等方面的情况，这才是真正关乎全球战略稳定的重大问题。”林剑说。

　　　　惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续四天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡权限……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对个别公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明离职是被用人单位逼迫，而非劳动者本人意愿，“注意搜集和留存通话录音、聊天记录等证据，这对于赢得官司至关重要。”　　招数1 强制换岗　　要求去小房间抄写《心经》　　2018年8月，李铭入职大兴区一家医疗科技公司，职务为商务经理，主要负责招标报价、标书制作及项目结算等相关工作。头几年，李铭和公司的关系还算融洽，但在2023年2月双方发生矛盾。　　公司一方认为，因为李铭失职，致使其负责的一个项目出现巨大亏损，但他却拒绝查明亏损原因，造成经济损失继续扩大。公司多次找他谈话后，他拒不改正，不履行工作职责，是不遵守职业道德的表现。李铭对此说法不认可：“本人在职期间兢兢业业，恪尽职守，严格按照岗位职责履行了劳动义务。”　　就在双方争执不下之时，当年2月17日，公司老总电话通知李铭，公司将撤掉他原来的工位，找一间单独办公室，不配备办公电脑、办公用品，“至于你的工作内容另作安排，每天抄《心经》吧，100遍，其他工作不用做。”　　《心经》全篇54句，260个字，每天抄写100遍，就是26000字。李铭愤怒难当，“我明确跟您说，我不接受！我的岗位是商务经理，是管理整个团队，您这个属于不正当的工作安排。”“领导是可以给你安排任何工作的。”公司老总不容李铭拒绝，“你的工作就是抄经……另外，这个要在全公司发布公告。”　　事后，李铭来到这个由储物间改造成的办公室，果然看到了办公桌上的《心经》。李铭认为，公司在未与其协商一致的情况下就变更具有惩罚性、侮辱性的工作内容，以及未按约定提供劳动条件。于是，他以电子邮件和微信方式向公司老总及人事经理发送了“被迫解除劳动合同通知书”。　　之后，李铭向大兴区劳动仲裁委提出仲裁申请，请求公司支付其未发放的工资及奖金9万余元，以及解除劳动关系经济补偿金12万余元。仲裁委于2023年7月裁决支持了李铭的绝大部分请求。公司不服仲裁委裁决，转而向大兴区法院提起诉讼。　　法院审理认为，如用人单位未提供工作岗位、工作场所或者擅自变更工作岗位、工作地点的，均属于劳动合同法规定的“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，劳动者以此为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金的，法院应予支持。　　2024年4月，大兴区法院判决公司支付李铭工资及奖金4万余元、解除劳动关系经济补偿金12万余元，共计16万余元。　　招数2 “制造”旷工　　住院手术被四次催促返岗　　按照劳动合同法的规定，只有在劳动者自行提出离职或“严重违反用人单位的规章制度”“被依法追究刑事责任”等特定情形下，用人单位解除劳动合同才无须支付经济补偿。若不符合法定情形，用人单位辞退劳动者时应当支付相应的补偿金，违法辞退还须支付双倍于经济补偿金的赔偿金。　　于是，有些用人单位为了“零成本”辞退劳动者，便找各种理由逼迫员工“主动”离职，除了常见的大幅降薪、调去不合适岗位、变更较远工作地点、安排过重工作任务等常见招式外，有些用人单位的做法让人啼笑皆非。　　例如，有的用人单位把员工的座椅换成红色塑料凳，有的要求员工每天必须在工作群里上传24至48张工作照，还有的要求员工在本职工作之外清理一周的厕所和垃圾……甚至有的公司“乘人之危”，套路员工违法解除劳动关系。　　曹安是房山区一家科技公司员工，2022年10月，因右膝前交叉韧带断裂，他准备在一家知名三甲医院做手术。10月11日晚，曹安接到医院通知，要求其第二天就办理住院手续，因为医院床位和手术排期紧张，没有其他选择的曹安当晚便向主管发去“请两周假，需要做膝盖手术”的申请。　　10月12日至17日，曹安在医院做手术期间，公司在明知其身体不适无法返岗的情况下，于13日、14日、17日、18日通过飞书、邮件等方式要求其返岗，并以此期间曹安累计旷工为由解除劳动关系。　　“住院期间，我根本无法使用邮件和飞书等工作通讯软件回复公司，而我的电话、微信均保持畅通，但我的直属领导却故意绕开最畅通的方式，就是预料到我住院期间无法及时通过飞书和邮件回复。”曹安认为，公司此举就是制造自己“旷工”的事实，逼迫自己离职。　　2023年11月，此案经过房山区劳动仲裁委裁决后，双方均不服，诉至房山区法院。2024年8月，法院审理认为，公司以曹安累计旷工为由解除劳动关系缺乏合理依据，一审判决公司应支付曹安违法解除劳动关系赔偿金35万余元。2024年12月，案件二审维持原判。　　招数3 无故“屏蔽”　　考勤打卡权限无故遭取消　　“2022年8月30日后，员工高阳就未能到岗上班，2022年9月1日，他办理离职手续，系自行离职，我们公司并未违法解除劳动合同。”房山区一家房产中介公司因不服房山区劳动仲裁委的裁决，向房山区法院提起诉讼，要求无须支付高阳违法解除劳动合同赔偿金。　　“8月29日，公司无故取消了我的考勤打卡权限，我发现后立马提出了异议，人事部没有明确答复，但我30日、31日仍坚持打卡、正常出勤，直到9月1日正式办理完毕工作交接，这些我都拍照留证了。”高阳辩解，是公司将自己“屏蔽”了。　　庭审中，高阳还提交了一份录音证据。高阳问：“您就直接跟我说，现在公司对我有什么安排吧？”人事经理林俊答：“现在对你没有安排，你就正常离职就行。”高阳再问：“我不是自愿离职，是公司单方面解除合同，而且不给赔偿，是不是？”林俊再答：“我该说的已经和你说清楚了。”　　法院审理认为，虽然公司没有明确向高阳提出解除劳动合同，但其在未与高阳就解除劳动合同达成一致的情况下，停止其考勤权限，导致高阳无法进行考勤打卡。此外，通过高阳和人事经理的通话录音，可以认定公司已作出了解除劳动合同的意思表示，其行为已构成违法解除劳动合同。2024年3月，高阳一审胜诉，公司不服上诉，2024年8月，法院二审维持原判，高阳最终获得赔偿金23万余元。　　■建议　　“被逼离职”胜诉关键在取证　　在社交平台上，“被逼离职”是一个热门话题，有的网友分享自己和公司人事部门“斗智斗勇”的过程，有的网友则吐槽自己忍气吞声但又心有不甘的处境。　　不少网友都提到一个无法维权的原因——时间和精力耗费太高。劳动争议案件须经过“一裁二审”的法律程序，即先通过劳动仲裁委的裁决，任何一方不服，都可向法院提起诉讼，法院一审裁判后，还可上诉至二审法院，如果走完所有程序，可能需要两年多的时间。　　即便有时间和精力，作为劳资博弈中相对弱势的一方，对单打独斗很难赢得劳动争议官司的忧虑，也是有的劳动者不愿撕破脸或选择退让的一个重要原因。　　用人单位强迫劳动者主动离职，会承担怎样的责任？据了解，用人单位不应利用手中的用工自主权任性而为，否则就应依法承担向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿或经济赔偿的责任。　　北京福茂律师事务所合伙人张志友律师提醒用人单位，裁员时应尽量和劳动者说明经营面临的实际情况，采取与劳动者协商一致、给予劳动者合理的经济补偿的方式解除劳动关系。　　如果遭遇“职场霸凌”，劳动者又该如何证明离职是受到用人单位胁迫而非本人真实意愿呢？　　张志友律师认为，此类案件中，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明离职是用人单位提出的，而非本人原因，“劳动者在离职协商过程中一定要注意收集相关证据，比如和人事部门的电话录音、微信聊天记录等，需要注意的是，录音需完整、未剪辑，且能证明对话双方身份。”　　他提醒劳动者，和用人单位签署《解除劳动合同协议书》时，一定要睁大眼睛。“如果协议书中有‘劳动者本人原因离职’或‘双方再无任何争议’等内容，签署时就需要特别谨慎，因为一旦签字，劳动者即便事后再努力维权，也极有可能无法胜诉。　　（文中案件当事人均为化名）　　记者 张宇

　　要加强国土空间用途管制与生态环境分区管控衔接，扎实推进重点领域污染防治和重点湖泊环境治理。

　　采购商与展位比例再超20:1，连续五年达到国际优质专业展标准。